Главный принцип членства в нашей профсоюзной организации:
каждый член профсоюза, активно участвуя в жизни учреждения образования, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.
Вы можете:
- поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
- найти решение возникающих проблем;
- узнать о законных правах и гарантиях;
- поднять свой социальный статус;
- добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
- рассчитывать на безопасные условия труда;
- расширить свой круг общения;
- интересно и с пользой провести время.
Каждый член профсоюза
имеет право:
- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
может получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
- льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
- содействие в получении медицинских услуг;
- материальную помощь из фондов профкома.
Профком
осуществляет:
- планирование профсоюзной работы;
- обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях;
- вовлечение всех работающих в члены профсоюза;
- подготовку заседаний профкома;
- контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;
- разработку плана и организацию обучения профактива;
- проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;
- подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;
- рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;
- пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;
- подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;
- руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений.
- инструкторско-методическая помощь профкомам подразделений, профгруппам, вопросы информационного обеспечения;
- обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных конференций;
- осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;
- осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;
- осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;
- осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;
- осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в учреждении;
- проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников;
- участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования;
- осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений»;
- принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
- участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;
- предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма;
- консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда;
- предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников.
организует:
- контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;
- организацию консультативной помощи профсоюзным подразделениям по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы;
- представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;
- оказание правовой помощи членам профсоюза работников по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);
- принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;
- участвует в разработке и заключении коллективного договора;
- разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;
- участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров).
С участием профкома разрабатываются:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностные и рабочие инструкции;
- инструкции по охране труда;
- план мероприятий по охране труда в учреждении образования;
- Коллективный договор.
С профкомом согласовываются:
- все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты труда и материального стимулирования;
- график отпусков;
- график аттестации педагогических работников;
- характеристики аттестуемых педагогов;
- расторжение трудового договора или контракта по инициативе нанимателя;
- расписание учебных, факультативных и кружковых занятий;
- график работы;
- суммарный учёт рабочего времени;
- тарификация педагогических работников.